Nos seus esclarecimentos ante as perguntas dos entrevistadores, foi possível perceber a nítida e inevitável necessidade da criação desse Instrumento Administrativo, para assegurar os Direitos Legítimos dos Servidores municipais.
Conforme esse blog teve acesso, vamos demonstrar uma pequeníssima fração do tamanho desse descaso com o Erário Público. Vejamos: temos profissionais da sala de aula readaptados em razão de pó de giz, desde 1988; temos “readaptados” que não podem estar na sala de aula em Cupira, donde recebem seus salários, porém, trabalham em: Quipapá, Caruaru, Recife, Panelas...; permutados de Panelas que recebem em Cupira, mas não trabalham; permutados de Cupira (não são poucos), para Lagoa dos Gatos que continuam na folha de pagamento de Cupira..., etc.
Detalhe: Pó de giz deixou de existir nas escolas municipais de Cupira, há mais de 10 anos !!
Exceção à funesta regra, acima citada: Identificamos uma única readaptada (200 h/a – fundamental ll), portadora de Laudo Médico, na Escola Municipal Pedro Alves.
Conforme esse blog teve acesso, vamos demonstrar uma pequeníssima fração do tamanho desse descaso com o Erário Público. Vejamos: temos profissionais da sala de aula readaptados em razão de pó de giz, desde 1988; temos “readaptados” que não podem estar na sala de aula em Cupira, donde recebem seus salários, porém, trabalham em: Quipapá, Caruaru, Recife, Panelas...; permutados de Panelas que recebem em Cupira, mas não trabalham; permutados de Cupira (não são poucos), para Lagoa dos Gatos que continuam na folha de pagamento de Cupira..., etc.
Detalhe: Pó de giz deixou de existir nas escolas municipais de Cupira, há mais de 10 anos !!
Exceção à funesta regra, acima citada: Identificamos uma única readaptada (200 h/a – fundamental ll), portadora de Laudo Médico, na Escola Municipal Pedro Alves.
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